[ ↓ k obsahu ↓ ]

  1. Úvodní stránka
  2. O nás
  3. Rozvojový program z ESF

[ ↑ k hlavní navigace ↑ ]

Rozvojový program pro vybrané zaměstnance Kooperativy pojišťovny, a. s., VIG

esfZákladní údaje
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01615
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Výzva: 35
Částka: 10 978 208,- Kč
Doba realizace projektu: 1. 12. 2010 – 30. 11. 2012

Tento projekt je financovaný z prostředků Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

Popis projektu

  • obsahem projektu je zavedení a aktualizace HR nástrojů, především nových metodik, příprava podnikových lektorů;
  • další profesní vzdělávání vybraných zaměstnanců v odborných a obecných dovednostech s cílem zvýšení jejich konkurenceschopnosti a adaptability na trhu práce;
  • svým obsahem představuje obecné vzdělávání 100% obsahu projektu;
  • získané znalosti a dovednosti jsou přenositelné, lze tedy využít i po změně zaměstnavatele.

Oblasti rozvoje

Rozvoje jednotlivých zaměstnanců chceme dosáhnout zaměřením jednotlivých školení zejména na tyto oblasti:

  • Rozvoj manažerských dovedností
  • Rozvoj obchodních dovedností
  • Zlepšení komunikačních dovedností
  • Zdokonalení jazykových znalostí
  • Zvládnutí obsluhy klienta – aktivní obchod, pro-zákaznické chování
  • Aktualizace HR nástrojů a proškolení interních trenérů
  • Rozvoj osobních dovedností jednotlivých zaměstnanců

Cíle projektu

  • Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců naší společnosti s ohledem na současnou situaci na trhu práce.
  • Aktualizace podnikového vzdělávacího systému a personálních nástrojů společnosti tak, aby bylo dosaženo co největší efektivity ve využití HR naší firmy.
  • Další proškolení podnikových lektorů pro interní školení pracovníků, za účelem udržení kvalitního podnikového vzdělávání obchodní služby a utlumení školení nakupovaných od externích školitelů.
  • Rozvoj měkkých, obchodních a jazykových dovedností zaměstnanců naší firmy za účelem zvýšení efektivity jejich práce.
  • Zlepšení kvality našich služeb proškolením našich pracovníků.

Cílové skupiny

Vzdělávacího programu se zúčastní průřezově všichni zaměstnanci společnosti, jejichž pracovní náplní je buď vedení obchodních týmů, nebo uzavírání pojistných smluv a péče o klienty.
Projektu se účastní celkem 542 zaměstnanců společnosti, především ve věku do 25 let a nad 50 let ze všech krajů ČR mimo hlavního města Prahy.

Výsledky

Realizací projektu aktualizujeme a zefektivníme interní systém vzdělávání pomocí proškolení vlastních lektorů a zavedení nových HR nástrojů a zvýšíme úroveň odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců, což povede ke zvýšení jejich možností uplatnění na trhu práce.

Realizátor projektu

Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group
IČ: 47116617
Generální ředitelství
Pobřežní 665/21
186 00 Praha 8

Kontaktní osoba

Bc. Petra Kubálková, projektová manažerka
Tel: 222 827 511, pkubalkova@koop.cz
Projekt najdete také na stránkách www.esfcr.cz a prezentaci k projektu zde.

[ ↑ k obsahu ↑ ]