I. pilíř

• průběžný systém založený na principu,ve kterém současní plátci sociálního pojištění platí důchody stávajícím důchodcům

II. pilíř

• založený na nově vzniklých důchodových fondech, které spravují penzijní společnosti (většina z nich vznikla přeměnou z původních penzijních fondů)

• do důchodových fondů je možné odvést část peněz z I. pilíře a volit různé investiční strategie

III. pilíř

• do této kategorie spadá životní pojištění a penzijní připojištění
• penzijní připojištění v jeho původní podobě bylo možné uzavřít pouze do 30.11.2012, následně došlo k přeměně penzijních fondů na penzijní společnosti, které v tomto pilíři nabízejí nové tzv. účastnické fondy

1. Svoboda a flexibilita
   • nad svými penězi máte 100% kontrolu
   • v průběhu si můžete kdykoli snižovat nebo zvyšovat výši svého příspěvku, můžete se dokonce rozhodnout pro úplné zrušení a předčasnou výplatu zhodnocené částky
   • zároveň máte možnost volby mezi jednorázovou výplatou zhodnocených prostředků nebo jejich postupné vyplácení
2. Garance
   • garantujeme návratnost a zhodnocení vložených prostředků (v případě umístění prostředků do garantovaného fondu)
3. Úspora na daních
   • sjednáním PENZE S GARANCÍ si snížíte daňový základ až o 12 000 Kč ročně
4. Možnost příspěvku zaměstnavatele
   • příspěvky zaměstnavatele až do výše 30 000 Kč/rok nepodléhají zdanění, takže se z nich neplatí ani sociální a zdravotní pojištění
5. Ochrana dosaženého zisku
   • rozhodnete-li se využít v rámci investování nějakou investiční strategii (tzn. budete investovat do investičních fondů) nabízíme vám tzv. ochranu již jednou dosaženého zisku nebo-li, že nepřijdete díky možnému poklesu hodnoty fondu o dosažený zisk
6. Pro všechny
   • díky své rozmanitosti je PENZE S GARANCÍ vhodná pro většinu klientů v produktivním věku
7. Nezávislost
   • produkt není závislý na aktuální politické situaci jako státem regulované důchodové spoření
8. Pojištění životních rizik
   • v jedné smlouvě navíc můžete využít také pojištění rizik, jako jsou smrt, invalidita apod.
   • sjednat si můžete například také pojištění zproštění od platby pojistného v případě invalidity III. stupně pojištěného, a to při zachování stávajícího nastavení pojistné smlouvy
9. Svobodná volba dědice
   • je pouze na Vás, koho zvolíte za dědice případě předčasného úmrtí

• protože zítra může být pozdě

• za posledních 20 let se zvýšil průměrný věk dožití u mužů z 68 na 74,5 let, u žen pak ze 74 na 78,5 let
• do roku 2060 se má průměrný věk dožití zvýšit o dalších 8 let
• za 30 až 40 let budou odcházet do důchodu silné ročníky generace „Husákových dětí“ a do státního důchodového systému začnou přispívat početně slabé ročníky dnešních dětí
• v roce 2011 stát vyplatil na důchody 359,1 miliardy korun, ale příjmy z vybraného sociálního pojištění činily jen 319,5 miliardy korunu

• za posledních 5 let stoupl počet starobních penzistů téměr o 350 000 (z 1 997 503 na 2 340218)
• v roce 2012 přispívají na jeden starobní důchod 2 ekonomicky činní lidé, v roce 2050 to však bude pouze 1 člověk, poměr se tak změní z 2:1 na 1:1

• pokud by nedošlo k úpravě stávajícího důchodového systému, sníží se poměr starobního důchodu k čisté mzdě z dnešních 45 % na 26 % v roce 2050 (pro zajímavost – člověk s průměrným výdělkem 18 000 Kč čistého bude mít podle tohoto propočtu důchod ve výši necelých 6 000 Kč)

Důchody již nikdy nebudou, co bývaly.
Prodlužuje se střední délka života a to znamená, že v budoucnu tak bude důchod pobírat více lidí a déle než dnes. A přitom stále klesá počet lidí, kteří jsou schopni zaplatit důchody stávajícím penzistům. Jednoduše řečeno: česká populace stárne a stát do budoucna nebude mít peníze na to, aby vyplácel důchody v současné výši.

Proto si začněte vytvářet finanční rezervu na penzi individuálně s pojištěním PENZE S GARANCÍ.