Talent Trainee program
Talent Trainee Program je roční program pro mladé talenty s potenciálem, kteří se chtějí učit v praxi, podílet se na strategických tématech a růst spolu s Kooperativou.
BUDOUCNOST KOOPERATIVY ZAČÍNÁ TADY
-
Máte chuť rychle růst, učit se na reálných projektech, stát se ambasadory skupiny pro mladé a zároveň být u témat, která ovlivňují budoucnost Kooperativy?
-
Hledáte víc než jen první práci - chcete pochopit fungování velké firmy v souvislostech a postupně převzít odpovědnost?
Vstupte do nevšedního výběrka a odstartujte svou misi Innovation Crew v Kooperativě.
CO VÁS CELÝ ROK ČEKÁ?
KOHO HLEDÁME
Jste student posledního ročníku bakalářského nebo magisterského studia nebo čerstvý absolvent vysoké školy.
Můžete pracovat na hlavní pracovní poměr po dobu trvání programu (výjimečně je možný zkrácený úvazek - 4 dny v týdnu).
Můžete nastoupit v září a absolvovat celý roční program.
Máte chuť se učit, růst a přebírat odpovědnost.
VOLNÉ POZICE
SPOLUPRACUJTE S TĚMI NEJLEPŠÍMI
Ing. Petr Matlach
Ředitel Generálního sekretariátu
“Nadšení dává křídla.” Toto heslo Tomáše Bati celkem dobře popisuje můj přístup k práci. Dobrá nálada a pozitivní pohled na svět mi pomáhá zvládat i ty nejtěžší pracovní úkoly. A když je na těchto základech postaven i pracovní tým, tak se radost násobí.
Ing. Eva Poláchová
Členka představenstva
Kooperativa není jediná firma, kterou jsem během své profesní cesty poznala, ale je výjimečná tím, že jako jediná dává svobodu věci tvořit, posouvat a měnit, dokonce si můžeme dovolit na té cestě chybovat. A právě díky téhle důvěře je dnes za námi řada velkých věcí a konkrétních úspěchů a před námi stejně dlouhá řada dalších výzev. Je to příležitost pro každého, kdo takovou svobodu ocení.
Ing. Markéta Klučková
Ředitelka Personálního úseku
Celý svůj profesní život jsem strávila na pomezí technologií, transformace a HR a tato kombinace zkušeností mě naučila, že nejlepší změny pro svůj úspěch potřebují data, odvahu a správné lidi kolem sebe. Díky svým silným stránkám měním nápady v akci a baví mě inspirovat ostatní k tomu, aby si věřili, že to jde. Do našeho týmu ráda uvítám někoho, kdo se nebojí změn a má energii nám pomáhat vytvořit z Kooperativy to nejlepší místo pro práci.
Mgr. Matěj Flaschka, MBA
Ředitel Provozní podpory
V Kooperativě jsem už desátý rok a provedla mě od prvních úspěchů i failů čerstvého absolventa práv přes transformační projekty na IT i v obchodě až k dnešní roli ředitele, který propojuje svět technologií se světem obchodu – od klientské mobilní aplikace, přes obchodní API a FE až po CRM. V naší vizi se soustředíme na generační proměnu péče o klienta a propojení osobního poradenství s moderními technologiemi.
Ing. Martin Chudáček
Metodik IT aplikací
Začínal jsem v trainee programu a postupně jsem si díky pracovitosti a chuti učit se prošel několika rolemi ve firmě – od obchodního oddělení až po pozici upisovatele podnikatelů. Každý krok mi přinesl nové zkušenosti a posunul mě dál. Dnes působím jako metodik IT aplikací a jsem důkazem toho, že když člověk spojí energii, zodpovědnost a chuť se rozvíjet, firma mu dá prostor růst.
Mgr. Kateřina Frýbortová
Ředitelka Centra poj. odpov. za pracovní úrazy
V Kooperativě jsem začínala jako hlavní metodik. Dnes vedu celé Centrum pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy. Je to agenda, která má v pojišťovně specifické postavení – a zároveň obrovský prostor pro změnu. Propojujeme svět zdraví, likvidací a technologií. Řešíme, jak zjednodušit procesy, digitalizovat to, co dnes nefunguje ideálně, a posunout klientskou zkušenost o kus dál.
Jan Voldán
Ředitel Podpory obchodu
V Kooperativě působím jako ředitel podpory, která je součástí obchodu, kde jsem začínal. Mojí rolí je vytvářet silné zázemí pro obchodní týmy, aby se mohly soustředit na klienty a dělat svou práci rychle, kvalitně a s jistotou. Věřím, že dobrý obchod stojí na lidech, důvěře a spolupráci. Dávám důraz na otevřenou komunikaci a odpovědnost. Pokud mají lidé prostor být sami sebou a cítí podporu, vzniká silný a funkční obchod. Podpora obchodu podle mě nemá fungovat jen v pozadí, ale jako aktivní partner, který pomáhá věci posouvat dál. V Kooperativě jsme opravdoví tvůrci pojištění, většinu věcí neopisujeme, ale tvoříme přímo uvnitř firmy, máte tedy jedinečnou příležitosti být u něčeho opravdu velkého.
Bc. Libuše Haubeltová, MSc.
Manažerka Analytiky a pricingu
Vedu Odbor analytiky a pricingu v neživotním pojištění Kooperativy. Profesní cestu jsem začala v oblasti pojistné matematiky a postupně jsem se posunula blíž product managementu, kde propojuji analytiku s reálným byznysovým rozhodováním. Věřím, že lidé na začátku kariéry přinášejí do týmu nové úhly pohledu, a proto se aktivně věnuji jejich rozvoji a mentoringu.
Bc. Dalibor Lelkeš
Zástupce obchodního ředitele
V Kooperativě působím již sedmým rokem. Moje první kroky v Kooperativě však začínaly právě na pozici trainee. Díky této zkušenosti jsem měl možnost poznat fungování velké pojišťovny a získat pevné základy pro další profesní růst. Ke svým začátkům se rád vracím a připomínám si, že s odhodláním, disciplínou, ale také pokorou a pozitivním myšlením může člověk dosáhnout jakéhokoli cíle.
Ing. Zdeněk Roth
Manažer Reportingu a analytické podpory kampaní
Začínal jsem jako juniorní analytik a postupně jsem se přes finanční controlling dostal až k vedení týmu, který staví na datech. Reporting pro management, regulátora i mateřskou společnost mě naučil, že dobrá analytika není o barvách v grafu, ale o pochopení „proč“. Pokud máš chuť, rád tě tímto světem provedu.
Ing. Michaela Talpová
Manažerka oddělení Digitální identity
Působím jako vedoucí oddělení digitální identity v Kooperativě. Já i můj tým se zaměřujeme na správu a řízení digitální identity, tedy na to, aby každý uživatel měl bezpečný a správně nastavený přístup do našich aplikací a systémů. U nás získáte přehled o tom, co digitální identita znamená, jak vzniká, jak funguje a co obnáší její ochrana a zabezpečení.
Hana Červená
Manažerka metodiky centra likvidací
V Kooperativě působím už dvacet let a dnes vedu metodiku Centra likvidací. Věřím, že dobrou pojišťovnu nepoznáte podle reklamy, ale podle toho, jak se zachová ve chvíli, kdy klient řeší nepříjemnou životní situaci. A právě na tom v likvidacích pracujeme každý den. S týmem nastavujeme pravidla a postupy, které ovlivňují tisíce klientských případů. Hledáme cesty, jak dělat věci jednodušeji, férověji a srozumitelněji – pro klienty i pro kolegy.
Mgr. Petr Špetka
Manažer Metodiky a controllingu
V pojišťovnictví pracuji 19 let, z toho poslední 4 roky v Kooperativě jako vedoucí metodiky a controlingu na správě smluv. Z pozice ProductOwnera se spolupodílím na vývoji nového core systému. Nabízíme možnost být ve spolupráci s IT součástí návrhu nových řešení a automatizace procesů nad současnými technologiemi včetně AI nástrojů.
KLÍČOVÉ KOMPETENCE
Nehledáme hotové experty. Hledáme lidi se správným mindsetem, zvědavostí a chutí vzít za věci odpovědnost.
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ - HLEDÁME INNOVATION CREW
Tento program je speciální a zaslouží si i speciální výběrko. Než se dostanete na palubu Kooperativy, projdete náročnou misí, kterou jsme navrhli tak, aby byla jedinečným zážitkem a prostorem pro rozvoj pro každého, kdo ji absolvuje. Vybraná crew získá šanci odstartovat u nás svou kariéru a stát se jednou z tváří nové generace v Kooperativě.
NEJČASTĚJŠÍ OTÁZKY
Kdo se může do programu přihlásit?
Program je určený pro studenty posledního ročníku bakalářského/magisterského studia a čerstvé absolventy. Důležité je, ať můžete nastoupit na plný úvazek po dobu programu (výjimečně zkrácený - min 4 dny v týdnu).
Co když si nejsem jistý/á, kterou oblast vybrat?
To je v pohodě. Vyberte si tu, která vám dává největší smysl. Během výběrka i programu se o zaměření ještě bavíme. Hledáme nejlepší fit pro obě strany.
Jak probíhá výběrové řízení?
Nejdříve se přihlásíte na konkrétní pozici. Výběrko je postavené specificky, abychom se nedívali jen na vaše zkušenosti, ale hledali potenciál a ověřovali kompetence. Celý harmonogram najdete na stránce výše. Zakládáme si ale na transparentnosti, vždy budete znát termíny a to, co vás čeká.
Co mě čeká v „assessment centru“?
Assessment centrum je výběrový talentový den, během něhož se potkáte s dalšími uchazeči. Celý den bude bez hraných modelových situacích, budete pracovat na projektu v týmech, v praktických úkolech ověříme vaše dovednosti, spolupráci a vhodnost pro danou roli. Nečekejte chytáky, chceme poznat, jak přemýšlíte, komunikujete a spolupracujete. Bude to zajímavé, intenzivní a zkušenost, která vás obohatí, i kdybychom si nakonec neplácli.
Kolik Trainees berete?
Každý rok otevíráme omezený počet míst napříč různými oblastmi. Letos hledáme 14 Trainees.
Jak vypadá samotný program?
Program trvá jeden rok. Od začátku jste součást týmu, pracujete na reálných projektech a postupně přebíráte větší a větší odpovědnost. Součástí je i rozvoj, mentoring a setkávání s ostatními Trainees. Trainee programu budete věnovat 3-4 dny v měsíci.
Co se stane po skončení programu?
Cílem je, ať u nás pokračujete dál. Společně hledáme roli, která dává smysl vám i týmu, kde během programu působíte.
Dostanu zaplaceno?
Ano, Trainee program je plnohodnotná pracovní pozice. Nabízíme mzdu a benefity jako ostatním zaměstnancům.
Můžu při programu ještě studovat?
Standardně počítáme s plným úvazkem. Dle dohody je možné zajistit zkrácený úvazek, minimáně ale 4 dny v týdnu věnovaným práci.
Co když nesplňuju všechny požadavky na 100 %?
Pokud splňujete základní kritéria z kategorie Pro koho je Trainee program a program vám dává smysl, přihlaste se. Důležitý je potenciál a chuť se učit. Pokud i tak nevíte jistě, jestli splňujete vše důležité, kontaktujte Johanu, koordinátorku projektu, pomůže vám s rozhodováním.
Na koho se můžu obrátit, když mám další otázky?
Klidně se ozvěte koordinátorce programu, ráda vám odpoví na cokoliv k programu i výběrku. Kontakt naleznete níže.
Koordinátorka Trainee programu
Johana Roznětinská
✉ Mail: jroznetinska@koop.cz
☎ Tel: +420 703 318 933
LinkedIn: www.linkedin.com/in/johana-roznetinska
