Jak výběrové řízení probíhá
- Do výběrového řízení se přihlásíte zasláním strukturovaného životopisu přes odpovědní formulář.
- Když váš profesní profil bude odpovídat potřebám hledané pozice, kontaktujeme vás s pozvánkou na první kolo výběrového řízení, které má nejčastěji formu osobního pohovoru. Kromě personalisty se v některých případech setkáte i s potenciálním přímým nadřízeným.
- Nejvhodnější uchazeče pozveme do druhého kola, které může mít formu skupinového výběrového řízení, tzv. assessment centre. Využíváme ho na některé typy pozic. Jindy vás můžeme vyzvat k vyplnění odborných testů, dotazníků zaměřených na profesně–osobnostní profil nebo k vypracování případové studie.
- U manažerských a některých specializovaných pozic se ve finálním kole setkáte i s nadřízeným budoucího nadřízeného.
- Když uspějete, obdržíte pracovní nabídku.